Mon parcours
J’ai 25 années d’expérience en ressources humaines stratégiques internationales. Après 20 années dans des positions seniors aux seins de sociétés multinationales, je suis devenue leadership coach et consultante.
Après cinq ans à Digital Equipment Corporation dans la conception et l’exécution des programmes de développement pour des consultants et des cadres supérieurs, je suis devenue Vice Présidente, Talents chez Givaudan, société de premier plan en parfumerie et arômes. Dans cette position avec des responsabilités mondiales, j’étais chargée du plan de remplacement des cadres, du recrutement externe et interne, de la formation et du développement et des communications internes. J’ai alors créé la position de Directeur Europe de Ressources Humaines pour NMS Communications. Avant d’entrer dans les ressources humaines, j’ai travaillé dans les ventes pour IBM.
Mes qualifications
J’ai un MBA d’INSEAD, une accréditation de coaching de Ashridge Business School (où j’ai reçu une rare mention “avec distinction“ pour mon travail), et un BA de Management Science de University of California at San Diego. Je suis un Coach Accredité par EMCC en tant que Senior Practitioner.
Je suis certifiée en Hogan, MBTI Level 2, et Leadership Development Framework. De nationalité française et américaine, je coache dans les deux langues.
Code de déontologie et de bonne conduite
J’adhère au code de déontologie et de bonne conduite édité par Ashridge Business School.
